Das Wichtigste ist, schnell zu handeln. Sie haben nur drei Wochen Zeit, um gegen eine Kündigung Klage beim Arbeitsgericht einzureichen. Kontaktieren Sie uns umgehend nach Erhalt der Kündigung, um Ihre Optionen zu besprechen und sicherzustellen, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben. Die Kanzlei Berth bietet Ihnen eine kompetente und persönliche Beratung, um den besten Weg für Ihre individuelle Situation zu ermitteln.

Eine Abfindung ist nicht in jedem Fall garantiert. Die Entscheidung hängt von vielen Faktoren ab, darunter die Umstände der Kündigung und ob ein Sozialplan oder ein Tarifvertrag anwendbar ist. Unsere Kanzlei analysiert Ihren Fall detailliert und berät Sie persönlich, um Ihre Ansprüche auf eine faire Abfindung zu sichern.

Häufige Fehler sind Nichteinhaltung der Kündigungsfrist, fehlende Zustimmung des Betriebsrats oder eine unwirksame Begründung. In der Kanzlei Berth prüfen wir Ihre Kündigung auf solche Fehler und unterstützen Sie dabei, Ihre Position zu stärken und Ihre Rechte durchzusetzen.

Mit einer Kündigungsschutzklage können Sie sich wehren. Die Kanzlei Berth steht Ihnen mit Fachanwälten für Arbeitsrecht zur Seite, um Ihren Fall zu bewerten und Sie durch den gesamten Prozess zu begleiten.

Die Dauer eines Kündigungsschutzverfahrens kann variieren, oft liegt sie zwischen einigen Monaten bis zu einem Jahr. Wir bei der Kanzlei Berth setzen uns für eine zeitnahe und effektive Lösung ein, um die Unsicherheit für Sie so kurz wie möglich zu halten.

Eine verhaltensbedingte Kündigung basiert auf dem Verhalten des Arbeitnehmers, während eine betriebsbedingte Kündigung aufgrund betrieblicher Erfordernisse erfolgt. In beiden Fällen ist eine fachkundige Beratung essenziell. Die Kanzlei Berth klärt Sie über die Unterschiede auf und unterstützt Sie dabei, die richtigen Schritte einzuleiten.

Eine Abmahnung sollte nie ignoriert werden, da sie oft einem Kündigungsschreiben vorausgeht. Lassen Sie die Abmahnung von unseren Experten prüfen, um eine fundierte Strategie für die nächsten Schritte zu entwickeln. Die Kanzlei Berth steht Ihnen zur Seite, um Ihre Interessen zu vertreten.

Während der Elternzeit besteht ein besonderer Kündigungsschutz. Allerdings gibt es Ausnahmen, bei denen eine Kündigung möglich ist. Unsere Anwälte prüfen die Rechtmäßigkeit und beraten Sie umfassend zu Ihren Rechten und Möglichkeiten.

Sie haben einen Anspruch auf ein wohlwollendes und wahrheitsgemäßes Arbeitszeugnis. Wir unterstützen Sie bei der Formulierung und Überprüfung Ihres Zeugnisses, um sicherzustellen, dass es Ihrer Leistung und Ihrem Verhalten im Unternehmen entspricht.

Bei der Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages ist besondere Vorsicht geboten. Es ist entscheidend, dass Sie den Vertrag und seine Bedingungen genau verstehen, insbesondere im Hinblick auf Abfindungen, die Einhaltung von Kündigungsfristen und mögliche Auswirkungen auf Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld. Ein häufig übersehener Aspekt ist die so genannte Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, die eintreten kann, wenn die Beendigung des Arbeitsverhältnisses als „verschuldet“ angesehen wird. In der Kanzlei Berth in Stuttgart empfehlen wir dringend, vor der Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages eine fachkundige Beratung in Anspruch zu nehmen. Unsere Experten im Arbeitsrecht begleiten Sie durch den gesamten Prozess, stellen sicher, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben und arbeiten darauf hin, die bestmöglichen Bedingungen für Sie zu sichern. Uns ist es ein Anliegen, dass Sie nicht nur juristisch, sondern auch menschlich bestmöglich unterstützt werden, um diese Phase beruflicher Veränderung mit Zuversicht und Sicherheit zu meistern.

Ihre Ansprüche auf Arbeitslosengeld können durch eine Kündigung beeinträchtigt werden, besonders wenn es sich um eine verhaltensbedingte Kündigung handelt, die eine Sperrzeit nach sich ziehen kann. In jedem Fall ist es ratsam, sich frühzeitig bei der Agentur für Arbeit zu melden. Zugleich sollten Sie aber auch Ihre Kündigung rechtlich überprüfen lassen, um sicherzustellen, dass Sie nicht ungerechtfertigterweise Nachteile erleiden. In der Kanzlei Berth in Stuttgart stehen wir Ihnen zur Seite, um sowohl Ihre Kündigung juristisch zu bewerten als auch Sie bezüglich der Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld kompetent zu beraten und zu unterstützen. Uns ist es wichtig, dass Sie nicht nur rechtlich, sondern auch persönlich gut betreut werden und wir Sie sicher durch diese Veränderungsphase Ihres Berufslebens begleiten.